Desconvocan la huelga de Inagra

JESÚS CARERRAS / EFE La huelga de Inagra, empresa concesionaria del servicio de recogida de residuos y limpieza viaria de Granada, ha sido desconvocada esta madrugrada tras haber firmado un acuerdo entre la empresa y los miembros del comité, quienes han optado por un acuerdo "solidario" que garantizará la estabilidad laboral del personal de Inagra a tiempo parcial, informa Cespa en una nota.

Tras una larga negociación que se ha prolongado hasta las 2:00 horas, el comité de empresa de Inagra y las secciones sindicales de CC.OO, UGT, CNT y CIT han decidido aceptar la propuesta de la empresa de renunciar a parte de su salario para garantizar así el doble de jornadas a los 108 empleados que trabaja a jornada parcial.

El acuerdo firmado supondrá que toda la plantilla fija de Inagra renunciará a cobrar el IPC del 2009, un 0,8%, que será compensado con la ampliación al personal de tiempo parcial, pasando de las cuatro actuales a ocho jornadas fijas al mes.

El acuerdo garantiza un convenio colectivo para tres años, 2009, 2010 y 2011, incluyendo las propuestas que en su día ya hizo la empresa y pasan por: una subida salarial del 7,2 para el 2008, el IPC para el 2010 y 2011, un sábado más para el personal de la noche y además, la empresa mantiene que los descansos por reducción de la jornada a 35 horas, (48 días al año) se concedan en función de la jornada anual efectiva de trabajo.

El acuerdo firmado ha permitido que esta noche la basura se haya recogido con total normalidad y este miércoles los servicios de limpieza viaria comenzarán a desarrollar su trabajo habitual.

Inagra agradece en la nota a todas las partes implicadas el esfuerzo realizado para llegar a un acuerdo y aprovecha para volver a pedir disculpas a los ciudadanos por las molestias que les haya ocasionado estos dos días de huelga.

Según ha informado el secretario general de Actividades Diversas de CCOO, José Sánchez, el acuerdo alcanzado refleja que los trabajadores rehusarán la subida salarial de 2009 (un 0,8%) a cambio de que se dupliquen las jornadas de los contratados a tiempo parcial.

También se ha alcanzado un pacto por el que se garantiza la estabilidad de los 570 trabajadores fijos y de los 117 a tiempo parcial discontinuo, quienes tendrán subidas del IPC real en sus salarios durante 2010 y 2011, mientras que la empresa suspenderá los expedientes disciplinarios abiertos a siete empleados por participar en diversos incidentes en la madrugada del lunes.

Sánchez ha valorado el acuerdo alcanzado con el que se "da por zanjado" el conflicto y que provocará que ambas partes negocien desde hoy un nuevo convenio colectivo, después de que el anterior expirase en 2008 y cuyas conversaciones han derivado en la huelga después de dos años de gestiones.

Ha indicado que lo más importante es que los "dos grandes escollos" para solucionar la situación han sido solventados, por lo que se ha mostrado confiado en que próximamente se alcance el acuerdo definitivo sobre el nuevo convenio colectivo.

Por último, ha recordado que los motivos por los que se manifestaban era la estabilidad del empleo de la plantilla, mientras que en lo que a subidas salariales se refiere "sólo" pedían la aplicación del IPC real para "no perder poder adquisitivo".