UGT denuncia a EGMASA por incumplimiento del convenio

REDACCIÓN El sindicato UGT Granada ha presentado una denuncia a EGMASA, empresa de gestión medioambiental, ante la Inspección de Trabajo por obligar a los trabajadores del Infoca, de forma unilateral y sin previo aviso, a tomarse las vacaciones, por establecer cuadrantes de trabajo en blanco, por obligar a recuperar el 50% del tiempo que pierdan por inclemencias meteorológicas, y por establecer que la obligatoria preparación física no cuenta como tiempo de trabajo.

Ángel Morales, secretario general de la Sección Sindical de UGT en EGMASA, ha explicado que la denuncia presentada este lunes por el sindicato ante la Inspección de Trabajo, está motivada por la decisión unilateral de la empresa de obligar, comunicándolo mediante correo electrónico, al inicio del disfrute de vacaciones de todas las unidades del Plan Infoca. Estas vacaciones han sido determinadas por la empresa de forma unilateral, contraviniendo lo establecido en el Convenio Colectivo, que regula además el derecho de la plantilla a elegir de forma individualizada la mitad de las vacaciones a disfrutar, hecho que también ha incumplido EGMASA con su decisión.

Asimismo, ha denunciado que desde finales de 2009, en los cuadrantes de trabajo que se están publicando para los trabajadores del Infoca, hay semanas en las que no aparece horario ni turno de trabajo. A su juicio, la finalidad de estos espacios en blanco en los cuadrantes es que la empresa pueda justificar los cambios de turno de forma unilateral y causar la indefensión del trabajador afectado.

Otra irregularidad formulada por el representante sindical en el escrito de denuncia, es que la empresa está obligando a los trabajadores a recuperar el 50% del tiempo que pierdan por inclemencias meteorológicas, cláusula que EGMASA ha recuperado de anteriores convenios, y que fue eliminada del actual acuerdo. Además, a pesar de que los trabajadores están obligados a realizar sesiones de preparación física dentro del horario de trabajo (por la exigencia de mantener una buena forma física de cara a las tareas de extinción de incendios forestales), la empresa ha comunicado por escrito que dichas sesiones deberán realizarse al terminar la jornada laboral.

Esta no es la primera denuncia ante la Inspección de Trabajo que ha presentado UGT contra EGMASA, que a pesar de las numerosas actas de infracción levantadas en su contra, ha hecho caso omiso a las mismas, ha aclarado.
Para UGT, ha considerado Morales, es indignante que desde EGMASA se estén tomando medidas ilegales, sobre todo siendo esta una empresa pública, que afectan gravemente al plano laboral, personal y familiar de sus empleados y supone un retroceso en los derechos laborales del colectivo. Por eso, ha concluido, además de la denuncia presentada, la sección sindical de UGT exige que se anulen de forma inmediata estas decisiones, y se exijan las responsabilidades a las personas que las hayan llevado a cabo.