El mercado laboral granadino, ´precario, temporal e inestable´

REDACCIÓN Por quinto año consecutivo, UGT Granada ha presentado un informe con información detallada sobre el mercado de trabajo granadino, en esta ocasión correspondiente al año 2009.

Emilio del Pino, secretario de Acción Sindical y Empleo de UGT Granada, ha destacado que el paro sigue siendo sobre todo masculino en Granada: hay más hombres en paro que mujeres, un 54,73% frente a un 45,27%, respectivamente. Además, los jóvenes menores de 25 años, representan el 10,50% del total de desempleados. La población parada ha aumentado en Granada para aquellos que "han dejado su empleo hace más de 12 meses", los que "buscan su primer empleo" y en todos los sectores productivos. Donde más importante ha sido el aumento de estos colectivos es en la agricultura, con un 60,25%, con respecto al año anterior, debido a que los parados de los demás sectores productivos, han buscado trabajo en el campo como alternativa a su situación de desempleo.

Respecto a la contratación, Granada es la segunda provincia andaluza donde más se ha reducido la conversión de contratos temporales a indefinidos (-30,88%). Y la tasa de temporalidad ha aumentado hasta situarse en el 95.71%, sólo un 4,29% de los contratos han sido indefinidos.

Se aprecia además cómo el número de ocupados de todos los sectores disminuye, a excepción de la agricultura, que aumentó un 7,86%. El descenso más alto ha sido en la construcción con un 39,56%, seguido de la industria con un 14,25% y ya más lejos, los servicios con un 0,36%.

Sólo en lo referente a la siniestralidad laboral han mejorado las cifras en 2009, ha explicado, habiéndose reducido los accidentes con baja laboral en un 30,85%, siendo la provincia andaluza donde mayor ha sido el descenso, pero ha advertido que sin duda, este descenso está ligado al aumento del desempleo, más que a la prevención de riesgos laborales.

Por su parte, para Manuela Martínez, secretaria general de UGT-Granada, las estadísticas provinciales demuestran que nuestra provincia sufre unos problemas estructurales que hacen que en Granada incidan especialmente las consecuencias de la crisis, y que la actividad económica no termine de reactivarse. El 2009 siguió siendo un año duro en Granada, con un recorte brusco del empleo, con el triple de ERE´s que en 2008, y con el doble de contratación temporal que España. Para los trabajadores granadinos ha sido además un año especialmente difícil, por el incumplimiento sistemático de muchos de los convenios colectivos provinciales y el bloqueo de los que se estaban negociando.

A su juicio, Granada debe reorientar el modelo productivo hacia sectores y actividades que generen mayor valor añadido y mayor estabilidad en el empleo, por lo que defiende la necesidad de dar en 2010 un giro al patrón económico granadino. Se debe apostar por los sectores que generen mayor cualificación y formación, lo que repercutirá en un incremento de la estabilidad laboral y de la calidad del empleo, generando a su vez un crecimiento más sostenido y sostenible. Asimismo, es necesario un esfuerzo especial en materia de lucha contra el fraude a la Seguridad Social y a la Agencia Tributaria, ya que la economía sumergida de nuestra provincia se ha disparado, perjudicando en primer lugar tanto a los trabajadores/as como a los empresarios "de verdad", y en segundo lugar a toda la sociedad, ya que supone tributos y cotizaciones que dejan de ingresarse en las arcas públicas, además de la situación de desprotección en la que quedan los trabajadores que la sufren.

Por último, para el año 2010, ha indicado que UGT va a trabajar para que los convenios colectivos en nuestra provincia se negocien de acuerdo a lo establecido en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2010, un acuerdo que tiene como objetivo fundamental el mantenimiento del empleo ya existente así como la creación de empleo de calidad.