Los convenios vigentes cubren a 127.000 personas en Granada

EFE La provincia de Granada cuenta en la actualidad con 59 convenios vigentes que afectan a 127.464 trabajadores y a 11.592 empresas, mientras que aún quedan pendientes de resolver otros 32, la mayoría de empresas y sectores a excepción de ocho, que son de ayuntamientos granadinos.

El incremento salarial medio de los convenios vigentes se sitúa en el 2,94%, según los datos facilitados a Efe por la Confederación Granadina de Empresarios (CGE).

De los 59 convenios colectivos vigentes en Granada, 48 revisan acuerdos laborales en materia salarial ya aprobados en años anteriores.

Estos convenios revisados afectan a 10.079 empresas y a 80.215 trabajadores, y de ellos, una decena tiene un ámbito de aplicación sectorial (afectan a todas las compañías de un sector productivo en general, como la hostelería o la construcción) y los 38 restantes corresponden a empresas concretas.

Los principales sectores productivos de la provincia con colectivos vigentes son el agropecuario, que afecta a 42.000 trabajadores y 1.200 empresas; el de la construcción (48.000 trabajadores y 3.000 empresas); el del transporte de mercancías (4.445 y 647); el del transporte de viajeros (625 y 53) y el del comercio (13.500 y 4.900).

El presidente de la CGE, Gerardo Cuerva, ha pedido a los agentes sociales un ejercicio de "corresponsabilidad" para afrontar la negociación colectiva teniendo en cuenta la situación real por la que atraviesan las empresas de la provincia.

Cuerva ha negado que la patronal esté paralizando la negociación, como acusan los sindicatos, lo que a su juicio evidencia el hecho de que la cifra de convenios pendientes de aprobación (32) sea menor que la de acuerdos ya vigentes (59).

El representante de los empresarios granadinos ha instado a los sindicatos a que moderen sus reivindicaciones durante la negociación colectiva y las adapten al momento actual de la economía granadina.

Cuerva ha admitido que hay casos, como el del sector del metal, en el que la negociación se ha paralizado, pero ha apostado por "seguir el ejemplo" de otros sectores en los que la patronal y los sindicatos han logrado llegar a acuerdos conjuntos.