La crisis acaba con los empleos con dificultades para ser cubiertos

M. OCHOA Los empresarios granadinos tenían hace dos años serias dificultades para cubrir hasta 28 categorías de puestos laborales. No encontraban, por ejemplo, vigilantes de seguridad, pastores, esquiladores y criadores de caballos. Eran otros tiempos. Hoy día, el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura, elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo Inem), no recoge ninguna profesión imposible de cubrir en la provincia.

El último estudio, que reúne datos de julio, agosto y septiembre, deja en blanco el casillero de Granada. No así el de otras provincias, que en su mayoría presentan demandas de especialidades médicas, ingenieros informáticos, terapeutas ocupacionales, gestores de cobros, maestros de artes plásticas, peluqueros de caballeros y hasta una cantante de salas de fiestas (en Menorca).

Función. Este catálogo se creó en junio de 2005 de forma trimestral a partir de los datos suministrados por los servicios de empleo autonómicos. El listado recopila aquellos puestos para los que ha quedado comprobado que no hay trabajadores locales que quieran o puedan ocuparlos.

Su objetivo, según el Gobierno central, es facilitar la contratación en origen de extranjeros, ya que la ley establece como requisito para la concesión de autorizaciones de residencia temporal y de trabajo fuera de España que no existan demandantes locales disponibles. Así, la presencia de una ocupación en el catálogo implica para el empleador la posibilidad de tramitar los ‘papeles’ a un extranjero; en cambio, si la profesión no está incluida en el catálogo, el empleador deberá presentar una oferta en las oficinas públicas de empleo.

La presidenta de Granada Acoge, Silvia Koniecki, puntualiza no obstante que desde la creación del catálogo siempre la contratación en origen ha sido mínima. “Las pocas que se dieron han correspondido a gente que vino de forma irregular, estableció contactos, volvió a su país y desde aquí le requirieron”, puntualiza la portavoz de la asociación.

Koniecki, que define al catálogo como una herramienta pensada para que “los inmigrantes no compitan con los españoles por los puestos de trabajo”, señala que no le sorprende que no haya ningún puesto de difícil cobertura en la provincia, dada la “situación actual del empleo”.

Lo mismo piensa la secretaria de Inmigración de UGT Granada, Mercedes Martín. “Con tanto paro, los autóctonos quieren ocupar puestos que antes estaban reservados para inmigrantes”, afirma. El responsable de la misma área de CC OO, Enrique Barrilero, apunta que “ahora los españoles buscan trabajo para todo tipo de profesiones” y que en lo que va de año no se han hecho contrataciones en origen, a excepción de alguna campaña temporal en la agricultura.