Las grandes empresas de Granada esquivan la crisis

M. Á. RATIA/M. OCHOA Los presupuestos de las administraciones públicas contemplan, en su mayoría, congelación de sueldos en el próximo ejercicio. Un ejemplo de austeridad que los políticos quieren lanzar a la sociedad en esta época de incertidumbre económica, en la que los elevados salarios de algunos cargos de responsabilidad provocan indignación en muchos ciudadanos.

Pero, ¿qué está pasando en la esfera privada? ¿Están adoptando los directivos de las empresas la misma medida? En Granada, al menos, no. Las grandes compañías instaladas en la provincia parecen esquivar la crisis y no tienen pensado llevar a cabo ninguna congelación salarial en 2010. Eso implica que las nóminas de los directivos –la cuantía exacta es un misterio– aumentarán el año que viene según rija el IPC (lo cual no asegura una gran subida) o lo que marque cada compañía.

"Ni siquiera hemos planteado el tema de la congelación, porque nuestra solvencia es buena y no estamos afectados por la crisis", asegura el presidente de la cadena Covirán, Antonio Robles, que explica que los sueldos subirán el año que viene "lo que esté estipulado por convenio". "No vamos a tomar medidas drásticas sin que la crisis nos obligue a ello", afirma Robles.

De la misma opinión es el presidente de Puleva Biotech, Gregorio Jiménez, que niega también cualquier intención de congelar salarios. "Nos estamos defendiendo bien de la crisis, así que no hemos adoptado ninguna decisión en ese sentido", señala Jiménez, que recuerda, no obstante, que las nóminas de los directivos sólo han experimentado "subidas anuales que rondan el 1% en los últimos años". Tampoco otras grandes empresas de la provincia mantienen una política de congelación salarial, como es el caso de Lanjarón o Dhul. La compañía de agua mineral admite que ha comenzado a reducir costes, pero eso no ha afectado al capítulo de personal.

Algunas empresas no sólo parecen esquivar la crisis, sino que prosiguen su crecimiento a pesar de la situación económica. Puleva, por ejemplo, tiene previsto aumentar su plantilla de personal en el departamento de marketing; Covirán ha aumentado incluso su facturación en los últimos meses.

Los trabajadores. La siguiente pregunta que surge es obvia: ¿Mantienen las empresas la misma política con sus directivos que con sus empleados? Según el secretario general de la Federación de Trabajadores Agroalimentarios de UGT-Granada, Antonio Moreno, ninguna de las grandes compañías del sector ha anunciado una congelación de sueldos para toda la plantilla. "Todas están cumpliendo lo que establecen los convenios colectivos aprobados; algunas, como Cervezas Alhambra, están incluso en pleno proceso de renegociación para los próximos dos años", explica Moreno. El dirigente sindical no parece preocupado porque, al menos por ahora, los trabajadores de las grandes compañías no han oido hablar de la temida congelación. "De hecho, en algunas como Dhul se está aplicando una subida del 2% este año", afirma.