IU pide transparencia en la elección del personal de la televisión municipal

La portavoz Lola Ruiz ha solicitado a la Comisión Ejecutiva de la televisión que dé a conocer el baremo y los criterios que regirán para ordenar las solicitudes recibidas en el Instituto Municipal de Formación y Empleo

EFE El grupo municipal de IU en el Ayuntamiento de Granada ha exigido que el proceso de selección del personal de la futura televisión municipal de la capital sea "transparente y objetivo" y que se hagan públicos los criterios que valoración de los aspirantes.

En un comunicado hecho público hoy, la portavoz de la coalición, Lola Ruiz, ha informado de que IU ha solicitado a la Comisión Ejecutiva de la televisión que dé a conocer el baremo y los criterios que regirán para ordenar las solicitudes recibidas en el Instituto Municipal de Formación y Empleo (IMFE) tras el anuncio relativo a la contratación aparecido en prensa hace unas semanas.

"Es algo que debería haberse hecho a priori para que quienes han presentado su solicitud se hubiera podido autobaremar", ha lamentado Ruiz, quien ha considerado que los aspirantes se encuentran en una situación de "indefensión" al no conocer las puntuaciones ni las pruebas a las que serán sometidos durante la selección.

Sin embargo, la portavoz de IU ha puesto en duda que el proceso se haga con transparencia, después de que los inicios de la televisión ya fueran "poco claros" tanto en la contratación del gerente, procedente de Onda Cádiz y que podría haber dejado a esta empresa en "posible quiebra", como en la compra de los activos y en la programación prevista.

En este sentido, Ruiz ha asegurado que la parrilla propuesta por los responsables de la televisión municipal granadina es "más propia de la España del siglo XIX o de la España franquista, la de cerrado y sacristía, que de la España democrática"