Aumenta en un 42% el número de discapacitados que acceden al mercado laboral

Los datos revelan que este grupo social no ha sufrido de igual forma que el reto el periodo de crisis, sino el "estancamiento en la creación de empleo"

EFE El número de personas discapacitadas que accedió al mercado laboral en Granada ha aumentado en un 42 por ciento desde 2004, hasta alcanzar la cifra de 2.405 ocupados de los 50.000 discapacitados que habitan en la provincia.

Pese a ello, la portavoz de la Comisión de Políticas Integrales para la Discapacidad en el Congreso de los Diputados, María José Sánchez, ha señalado que, aunque la principal consecuencia de la crisis económica es la pérdida de puestos de trabajo, el colectivo de los discapacitados no ha sufrido de igual manera la desaparición de sus trabajos, sino el "estancamiento en la creación de empleo".

Los discapacitados suelen acceder al "empleo protegido" a través de los Centros Especiales de Empleo, que para promover su entrada en el mundo laboral ordinario subvencionan al contratista con el cien por cien de las cuotas de seguridad social del empleado y el cincuenta por ciento de su sueldo, situación de la que se benefician actualmente 850 discapacitados en la provincia.

Estos Centros, veinticinco en la provincia, gestionados en su mayoría por alguna ONG, pretenden convertirse en un cauce para su incorporación total al mercado laboral, pese a que sólo un "porcentaje muy bajo" de los mismos lo consigue, según ha reconocido hoy la diputada.

Para el incremento de este tipo de empleo, el Gobierno ha legislado el aumento de las bonificaciones para los empresarios una vez que contraten discapacitados y el pasado 10 de julio aprobó una partida extraordinaria de cuarenta millones de euros para reforzar el presupuesto de estos centros, de los que casi el 23 por ciento llegará a Andalucía.

En la provincia existen 76.000 personas con discapacidad según el Instituto Nacional de Estadística (INE), pero reconocidas legalmente sólo 50.000, lo que supone un 5,6 por ciento del total de la población.

La tasa de demandantes de empleo entre las personas discapacitadas es del 37 por ciento, mientras que en el resto de la población aumenta hasta el 70 por ciento, según ha informado hoy Sanchez.

Además, la portavoz ha señalado que la tasa de demandantes de empleo de mujeres discapacitadas es "abismalmente inferior" respecto a la de los hombres, y ha apostado por el incremento de la misma a través de la formación.

Sánchez ha resaltado también que el absentismo en el trabajo y las bajas laborales a las que se acogen los discapacitados son "inferiores" a las del resto de población, hecho que ha achacado a la "gran dificultad" que ha supuesto su integración en el mundo laboral, por lo que se convierten en unos trabajadores "productivos y responsables".