Los empleados de Jimesa cobrarán el 50% del finiquito el 29 de julio

Si se cumplen los nuevos plazos, los empleados recibirán el resto de los finiquitos una vez la Junta haya autorizado la construcción de viviendas en el solar de Jimesa o en diciembre de 2010 como fecha tope.

EFE La dirección de la empresa granadina Jimesa y sus trabajadores han alcanzado un principio de acuerdo para poner fin al conflicto que mantienen desde hace varios meses, en virtud del cual los empleados recibirán el próximo día 29 la mitad de los finiquitos, mientras que cobrarán el resto en un año. Además, los trabajadores deberán percibir, en un período que aún se desconoce, el salario de tramitación.

Los 75 ex trabajadores de Pavimentos Jimesa firmaron el 20 de abril en la Delegación provincial de Empleo de la Junta de Andalucía un acuerdo por el que los desempleados recibirían los finiquitos en los que se beneficiarían de un subsidio de 45 días por año trabajado, la máxima indemnización posible por ley, que asciende a un total de 3,2 millones.

Sin embargo, tras el incumplimiento de los plazos por parte de la dirección de la empresa, alegando falta de liquidez, el conflicto volvió a quedar bloqueado así como la construcción de 450 viviendas proyectadas en los 60.000 metros cuadrados de terrenos de Jimesa, que deben cambiar su tipología de suelo industrial a urbanizable.

Según fuentes de la negociación, en este nuevo pacto propuesto, los empleados percibirán el 50% de sus finiquitos (1,6 millones) antes del próximo 29 de julio, de lo contrario no aceptarán el acuerdo necesario para desbloquear el convenio urbanístico.

La cláusula quinta de dicho texto establece que el Ayuntamiento de Maracena podrá iniciar los trámites para recalificar los terrenos si existe un acuerdo entre representantes de los trabajadores y empresa, hecho que hasta ahora no se ha producido.

Si se cumplen los nuevos plazos, los empleados recibirán el resto de los finiquitos una vez la Junta haya autorizado la construcción de viviendas en el solar de Jimesa o en diciembre de 2010 como fecha tope.

Por otro lado, los trabajadores también deben recibir, en un tiempo por concretar, el salario de tramitación después de que no se haya desarrollado el pacto alcanzado el pasado 20 de abril y, por tanto, no hayan roto su vinculación con la entidad.