El retraso en la firma de convenios afecta a unos 127.000 trabajadores

Los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, están preocupados porque a mitad de año aún faltan por cerrar 74 negociaciones, una situación inédita en la provincia

MATÍAS OCHOA Los sindicatos mayoritarios afirman que nunca antes se habían encontrado con negociaciones de convenios colectivos tan duras. Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) están preocupados porque hasta hoy, mitad de año, faltan por cerrar 74 acuerdos que afectan a 127.803 personas, según un informe de esta última organización. Esto quiere decir que las nóminas y las condiciones laborales de estos empleados no han sido revisados y se rigen por convenios de otros años.

"Se está haciendo una reforma laboral encubierta y con esto se conseguirá que al final de la crisis nos encontremos con el desmantelamiento del mercado laboral granadino y la pérdida de derechos laborales conseguidos tras muchos años de lucha", advierte el secretario provincial de UGT, Mariano Campos.

El líder sindical denuncia la "lentitud" para formalizar compromisos entre las partes, "sobre todo por la actitud de algunas representaciones empresariales" que "usan la excusa de la crisis no sólo para retrasar los procesos de negociación ya iniciados sino para negarse a constituir la mesa negociadora". "Los perjudicados directos son los trabajadores, ya que con esta dilatación se tarda más en aplicar las mejoras. Consideramos que estos procesos deberían quedar cerrados en los 3 ó 4 primeros meses del año", subraya.

Sin perspectivas. La hostelería, que agrupa a unos 18.000 trabajadores, es uno de los sectores que espera el cierre del convenio para este año. "Jamás nos hemos retrasado tanto y no tenemos buenas perspectivas", sentencia la secretaria del ramo de CCOO, Elvira Martínez. Sindicatos y patronal se volverán a reunir el próximo día 18. "Uno de los problemas es la división de los empresarios, en dos asociaciones. Corremos el peligro de que si finalmente uno acepta el acuerdo, el otro no". Martínez lamenta que "a este ritmo, con las vacaciones de por medio, vamos a llegar a finales de año con los salarios de 2008", el último acuerdo firmado.

Los 8.000 asalariados del metal también están pendientes de cerrar el calendario laboral, entre el 1 de abril de este año y el 31 de marzo de 2010. Varias manifestaciones en la calle han protestado contra lo que creen una intransigencia de la patronal.

El secretario provincial del sector de UGT, Francisco Ruiz-Ruano, afirmó que existe "mala fe empresarial" ya que muchas compañías "argumentan crisis para acceder a las ayudas estatales, es decir, a todos los españoles"; "los poderes públicos deben tomar medidas en ese sentido, pedirles que luego den la cara ante los trabajadores".

En el sector de la madera la cuestión está "más caliente", como define el secretario del área de CCOO, Francisco Quirós. El convenio colectivo se encuentra estancado desde hace once años. "Lo único que se revisa todos los años son las tablas salariales con el convenio general del sector". Unos 5.000 trabajadores desempeñan sus tareas en empresas madereras.

Otras ramas industriales con convenios pendientes son panadería, que cuenta con 7.000 trabajadores distribuidos en 470 empresas, según el estudio de UGT; alimentación (1.900 asalariados y 170 compañías); y de la limpieza de edificios y locales no hospitalarios (3.000 y 50, respectivamente).