Hielfa no despedirá a 23 trabajadores y presentará un ERE temporal

El ERE dará comienzo el 1 de junio hasta el próximo 30 de noviembre y afectará a los trabajadores de forma rotativa, por categorías profesionales y antigüedad.

EFE Una empresa de hierros de Granada no despedirá a 23 trabajadores y en lugar de ello presentará un expediente de regulación de empleo (ERE) de suspensión temporal de contratos que durará seis meses y afectará a toda la plantilla de manera rotativa.

Según ha informado hoy el secretario general de la Federación de Metal, Construcción y Afines (MCA) de la UGT, Francisco Ruiz-Ruano, la entidad 'Hielfa' pretendía cesar el contrato a 23 empleados, hecho que "no es necesario" porque las dificultades de la empresa son de tipo "coyuntural y no estructural".

El ERE dará comienzo el 1 de junio hasta el próximo 30 de noviembre y afectará a los trabajadores de forma rotativa, por categorías profesionales y antigüedad, método que a la finalización del mismo hará que toda la plantilla "haya consumido aproximadamente" el mismo tiempo de desempleo.

La empresa complementará con 150 euros a cada trabajador que esté recibiendo las prestaciones por desempleo y se ha comprometido, según la UGT, a abonar las pagas extraordinarias en función del tiempo trabajado, para que el ERE no afecte "al disfrute vacacional" de los empleados.

Ruiz-Ruano ha calificado como "bastante positiva" esta medida tomada por la dirección de Hielfa, ya que "abre la puerta" a la negociación de un plan industrial que garantice la viabilidad futura de la entidad.