EFE / L. O.
El caso de una mujer que aprobó las oposiciones a bombero en Aena pero no se le adjudicó plaza pese a la reserva por ley de un 5% de la plantilla para féminas llegará hasta el Tribunal Constitucional (TC) por decisión de CCOO, que presentará un recurso de amparo por vulneración de derechos fundamentales.
Regina Galán concurrió a las oposiciones a bombero del aeropuerto de Granada-Jaén y aprobó, pero se quedó sin plaza porque Aena no aplicó el cupo de reserva para puestos de baja representación femenina que establece el Plan de Igualdad de Género y que en este caso supondría un mínimo de una mujer, ya que hay 30 bomberos.
Desde entonces está inmersa en una batalla judicial en la que, según recordó ayer el sindicato en una nota, tanto el Juzgado de lo Social 5 de Granada como la Sala de lo Social del TSJA han ratificado que "existe una vulneración del principio de igualdad por razón de género de la demandante", pese a que no se ha condenado a Aena a "restituir los derechos vulnerados a Regina Galán".
Por ello se dará el paso del TC, al que CCOO pedirá que obligue a Aena a adjudicar una plaza como trabajadora interna a Galán, a través de la bolsa de contratación.
Para el sindicato, éste es un ejemplo de que la igualdad reconocida legal y judicialmente "no lleva aparejada la igualdad real y efectiva".
.gif)
IMPRIMIR PÁGINA »
AUMENTAR TEXTO »
REDUCIR TEXTO »
