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HEMEROTECA » |
L.O. Aena informó en una nota de que “el Tribunal Supremo no admitió el recurso” de Regina Galán por el que denunciaba trato discriminatorio en la adjudicación de una plaza de bombero en la entidad pública. Además, explicó que “durante el proceso selectivo la denunciante no efectuó ninguna impugnación respecto de sus bases ni de ninguna fase del proceso”, de tal manera que “lo aceptó”.
Aena también matizó que “el concurso se resolvió mediante una adjudicación de plazas y consolidó derechos de todos los candidatos seleccionados”. Asimismo, informó de que todos los aprobados que no obtuvieron plaza, entre ellos la denunciante, pasaron a integrarse “en una bolsa de reserva para ser utilizada en futuras contrataciones”.
Tanto el Juzgado de lo Social de Granada como el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía entendieron que “tendría que haber una reserva de cupo”, según explicó Aena en el comunicado, pero que la demanda de la aspirante “se ha hecho fuera de plazo y que su aceptación vulneraría el derecho de terceras personas que se presentaron a las plazas de bombero de la citada convocatoria”.
Aena mantuvo que el porcentaje de reserva del 5% al que se refiere la mujer en su denuncia “está pendiente de desarrollo” y que, por tanto, “no es de obligatorio cumplimiento”.
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