"Exigimos reesponsabilidad social a las empresas"

Ricardo Flores, secretario general del sindicato Comisiones Obreras en la provincia de Granada, ha contestado las preguntas de los lectores. Consulte el conjunto de sus respuestas.

LA OPINIÓN. - ¿Qué papel deben jugar los sindicatos en épocas de vacas flacas para las empresas? Gracias y un saludo.

- En general en época de vacas flacas y vacas gordas el papel que deben de jugar los sindicatos es defender los derechos de los trabajadores, la solidaridad, la cohesión social y las necesarias medidas de protección social.

- Si no me siento defendido por mis sindicatos, ¿qué puedo hacer para defender mis derechos?

- Si no se siente defendido por sus sindicatos le puedo indicar lo que yo haría: buscar un sindicato de clase, participar en él activamente, implicarme en sus actividades diarias, aportar mis experiencias y puntos de vista y respetar democráticamente lo que la mayoría decida; estoy seguro de que se sentiría orgulloso de formar parte de un sindicato como Comisiones Obreras.

- ¿Por qué los sindicatos son tan aburguesados?

- Su pregunta lleva implícita una aseveración que yo no comparto, respecto al concepto de sindicato de clase, de izquierdas y progresista en el que yo milito. Los sindicatos, como la sociedad, estamos formados por muchos individuos diferentes. Pero no se puede hablar de que el sindicato se está aburguesando, porque la burguesía se caracteriza por poseer medios de producción propios y el sindicato está formado por mujeres y hombres que trabajamos a cambio de un salario. Comisiones Obreras sigue, como siempre, defendiendo los intereses del conjunto de la clase trabajadora frente a los intentos de explotación de esa burguesía que sigue acaparando los medios de producción.

- ¿Seguirá apoyando a los trabajadores del Patronato de la Alhambra como hasta ahora en el presunto fraude como hasta ahora, o hará como su homólogo de UGT (echarle la tierra a los trabajadores) por estar con su compañera de partido?

- No termino de captar por completo el significado de su pregunta. Yo no voy a valorar aquí las actuaciones o posicionamientos de los compañeros de UGT. Pero si le diré cual es, ha sido y será el posicionamiento de Comisiones Obreras respecto a la firme defensa del conjunto de trabajadores y trabajadoras que forman parte del Patronato de la Alhambra, que vienen realizando su trabajo de forma ejemplar pese a la presión mediática a que se les ha sometido desde la propia dirección, sin que hasta el momento haya habido un pronunciamiento judicial mediante sentencia firme condenatoria de las imputaciones realizadas por la dirección del Patronato.

- Estoy pensando afiliarme a algún sindicato, pero no sé a cual, porque no conozco bien su funcionamiento, y cuál me puede interesar más. ¿Cómo puedo saber qué me conviene más para mi empleo? Un saludo

- Sea cual sea su empleo, en Comisiones Obreras lo que defendemos es la creación y el mantenimiento de puestos de trabajo estables y con derechos, la formación continua de trabajadoras y trabajadores, la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, la prevención de riesgos en el trabajo, servicios públicos de calidad (enseñanza, sanidad, atención a la dependencia) y prestaciones sociales justas para las situaciones de desempleo, de enfermedad, jubilación, etc. Si está de acuerdo con esto, su afiliación a nuestro sindicato le permitirá participar democráticamente en él y también recibir los servicios de que nos dotamos: asesoría jurídica, seguros, lugares de ocio y vacaciones, etc. Le invito a entrar en nuestra web (www.ccoo.es) para más información.

- ¿Por qué hay tantos problemas entre los dos sindicatos mayoritarios? Me gustaría verles unidos en algo más que las manifestaciones...

- Comisiones Obreras defiende e impulsa la unidad de acción de los sindicatos de clase, no solo para nuestro país, sino desde la perspectiva internacional. Frente a la globalización económica es necesaria la unidad del sindicalismo de clase internacional. Por eso CCOO y UGT formamos parte de la Confederación Europea de Sindicatos y de la Confederación Sindical Internacional y hemos participado activamente en su creación y funcionamiento. Y también en la celebración del Día Internacional por el trabajo decente, el 7 de octubre de 2008, en que por vez primera sindicalistas de 155 países nos movilizamos en la defensa de un trabajo con derechos en todo el mundo, y que en Europa se centró en la lucha contra la directiva de las 65 horas, finalmente rechazada por el Parlamento Europeo tras movilizaciones sindicales. Eso no evita que, en el devenir diario de la acción sindical desde la autonomía de cada organización, pueda haber diferencias de criterio y posicionamiento divergentes en algunos temas.

- ¿Qué opina de la impunidad de la banca como máxima responsable de la crisis?

- Algunas de las situaciones que han ocurrido son bochornosas e inaceptables en una sociedad democrática, como que se repartan cantidades obscenas de dinero a ejecutivos que han sido responsables de las crisis de sus empresas, o que la banca siga anunciando enormes beneficios mientras restringe la financiación necesaria para empresas y familias. Ahora por fin parece que la mayoría de los gobiernos y los economistas se han dado cuenta de que es necesario cambiar la regulación del sistema financiero y establecer mecanismos de control político. En Comisiones Obreras defendemos que hay que exigir criterios de Responsabilidad Social a las Empresas para evitar la repetición de estas situaciones.

- ¿Por qué los sindicatos mayoritarios están tan callados? ¿Por las subvenciones recibidas tanto del gobierno central y autonómico? Yo como trabajador estoy muy desencantado con las organizaciones sindicales.

- No coincido con la afirmación que usted hace en su primera pregunta, le invito a repasar la prensa digital y en papel de las últimas semanas y encontrará posicionamientos y declaraciones de nuestras organizaciones respecto a la situación actual. Respecto a su segunda pregunta, la realidad es que nuestro presupuesto está compuesto en un 98% por las cuotas que pagamos las personas afiliadas a Comisiones Obreras, lo que se puede comprobar porque nuestros presupuestos y balances están sometidos a auditorías. La mayor parte de las subvenciones que recibimos son fondos de formación, que provienen de lo recaudado a empresas y trabajadores, y que nos permiten tanto a los sindicatos como a las organizaciones empresariales, gestionar cursos gratuitos para personas desempleadas y para trabajadores en activo. Desde luego no vamos a renunciar a utilizar esa importante herramienta, puesto que la formación es la base de un modelo de desarrollo económico sostenible, y la garantía de mejorar las condiciones laborales del conjunto de la población trabajadora. En cuanto al desencanto con las organizaciones sindicales, tengo la sensación de que a menudo parte de un desconocimiento del día a día real de nuestra tarea, que más allá de errores siempre posibles y de casos puntuales se construye desde un enorme esfuerzo y compromiso de miles de delegados y delegadas que defienden todos los días en sus empresas los derechos laborales de sus compañeros, jugándose en ocasiones incluso el puesto de trabajo.

- ¿Si el PP estuviera gobernando, cuántas huelgas le habrían montado? ¿No cree que con lo que esta pasando sería necesario hacer algo y no mirar para otro lado?

- Las huelgas que hacemos en Comisiones Obreras no tienen nada que ver con que partido esté gobernando, y la prueba es que las hemos hecho tanto con gobiernos del PSOE como del PP. Y las volveremos a hacer si se atacan los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Pero no vamos a utilizar irresponsablemente una herramienta como la huelga general, de gran coste para quienes la hacen y para el conjunto del país. En este momento, en Andalucía, CCOO y UGT vamos a convocar concentraciones de delegadas y delegados sindicales en todas las provincias, con el lema 'Por el Empleo y la Protección Social'. En Granada nos concentraremos el próximo día 12 de marzo.

- Ricardo, ¿por qué los empresarios tenemos la culpa de casi todo y siempre somos los malos según los sindicatos? Muchas gracias, Javier.

- Javier, yo no creo que todos los empresarios sean iguales ni tengan la culpa de casi todo. La economía productiva, las empresas responsables que crean puestos de trabajo y respetan la legalidad son imprescindibles para el desarrollo económico y el bienestar de nuestro país, y sé que lamentablemente los empresarios más responsables sufren dificultades múltiples, desde trabas burocráticas hasta la competencia desleal de empresas que compiten a base de incumplir las leyes sin que la administración las controle adecuadamente. En Comisiones consideramos a los empresarios de la economía productiva como contrapartes en el mundo laboral, con quienes negociamos desde la lealtad y la buena fe. Y sabemos distinguirles frente a los que se dedican a la especulación, a quienes se saltan las leyes impunemente, a quienes basan sus beneficios en la explotación del personal.

- Ricardo, ¿crees de verdad que la pequeña y mediana empresa está pasando por momentos de graves dificultades económicas, o piensas, como algunos dirigentes sindicales, que pregonan que las empresas están aprovechando el momento para descargarse de empleados?

- Yo creo que, lamentablemente, un tejido empresarial de pequeña dimensión y excesivamente vinculado a actividades cíclicas no resulta eficiente en la actual coyuntura. Las empresas que desarrollan su actividad en los sectores inmobiliario, agrícola, comercial y en los distintos subsectores afrontan un año complicado. De cualquier forma desgraciadamente siempre hay gente, también entre los empresarios, que piensan que "a río revuelto ganancia de pescadores" y aprovechan las debilidades de las reglas de juego en beneficio propio, aún dañando el interés general.

- ¿Por qué la ejecutiva de algunas federaciones están formadas por trabajadores del propio sindicato, e incluso algún secretario de alguna federación?

- Algunas veces las federaciones no tienen o no pueden generar liberaciones fruto de la acumulación de horas de sus delegados o como consecuencia de alcanzar acuerdos beneficiosos para representar mejor a los trabajadores, y es obligación de nuestra organización, atender las necesidades de aquellos sectores donde esto ocurre, utilizando el presupuesto fruto del esfuerzo de todos los afiliados que pagan su cuota. Y, por tanto, generar y destinar los recursos humanos necesarios para atender la actividad sindical.

Un saludo. Ricardo Flores.