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EUROPA PRESS CCOO intensificará su labor en la costa granadina para favorecer el sindicalismo entre los trabajadores inmigrantes y aumentar su presencia en los comités de empresa, de modo que se eliminen los casos de discriminación y explotación laboral en este sector.
Éste es el principal objetivo del Plan de Intervención que CCOO va a desarrollar en las próximas semanas en la costa, especialmente en Motril, donde pondrá en marcha el Servicio de Atención al Inmigrante, según informó el responsable de la Secretaría de Política Social y Migraciones de la Unión Provincial del sindicato, Enrique Barrilero.
En primer lugar, CCOO reforzará su actuación con la presencia de dos técnicos más de inmigración, uno que atenderá a trabajadores y desempleados en el sector agroalimentario y otro que prestará sus servicios en todos los sectores, siendo el interlocutor con los servicios del Centro de Información al Trabajador Extranjero de Granada.
En este centro el sindicato ofrece asesoramiento jurídico e intervención letrada gratuita para los trámites administrativos necesarios que deben realizar las personas inmigrantes para conseguir los permisos de residencia y de trabajo.
Además de promover la sindicalización de los inmigrantes, el plan tiene el objetivo de recabar la información necesaria para las negociaciones de los contingentes y del catálogo de ocupaciones de difícil cobertura; así como mejorar la capacitación profesional de los inmigrantes y promover su participación en los cursos de formación continua y ocupacional.
Uno de los motivos por los que el sindicato ha desarrollado este plan de intervención es porque considera "imprescindible" que los trabajadores extranjeros conozcan sus derechos laborales, sus convenios colectivos y todos aquellos aspectos que les permitan una integración con derechos.
Para ello, el sindicato atenderá a las personas inmigrantes en la sede de CCOO de Motril, y visitará a las empresas, realizará asambleas y jornadas y se editará información en varios idiomas. Con todo ello se pretende finalmente vigilar, denunciar y prevenir la irregularidad laboral para este colectivo de especial vulnerabilidad.
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