Motril

Motril recurrirá la readmisión de los músicos

El teniente alcalde de Personal, José García, ha resaltado que mientras se espera un nuevo fallo los trabajadores volverán a sus puestos de trabajo

 08:30  
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EFE El Ayuntamiento de Motril ha anunciado que recurrirá la sentencia que le condena a readmitir a los 34 componentes de la banda municipal de música que fueron despedidos el pasado junio, mientras que los trabajadores piden que se abra una negociación para solucionar el conflicto.

La sentencia, dictada por el Juzgado de lo Social número uno de Motril, declara nulo el cese efectuado por el consistorio, gobernado por el PP, y le obliga a readmitir de forma inmediata a los músicos por la "vulneración de derechos fundamentales".

El teniente alcalde de Personal, José García, ha resaltado que mientras se espera un nuevo fallo el Ayuntamiento acatará la sentencia, por lo que los trabajadores volverán a sus puestos de trabajo.

Según García, la sentencia no considera el hecho planteado por los servicios jurídicos del Ayuntamiento de que no existe despido sino amortización de las plazas, ya que "no es un servicio esencial e imprescindible para el consistorio".

Ha explicado que el gobierno municipal está llevando a cabo una serie de recortes presupuestarios para garantizar los servicios sociales y ayudas a las familias, por lo que no puede ampliar la plantilla de funcionarios ni profesionalizar la banda, que supone un gasto de 600.000 euros anuales para la organización de 50 conciertos.

García ha indicado que la banda municipal es un "problema histórico" que el Ayuntamiento arrastra desde hace más de 25 años y ha acusado a IU y PSOE de no haber hecho nada durante sus gobiernos para regularizar la situación de los músicos.

Por su parte, los sindicatos de UGT y CCOO, junto con los trabajadores, han mostrado su disposición para negociar con el gobierno local "olvidando todo lo ocurrido hasta el momento".

Asimismo, los partidos de la oposición, IU y PSOE, han pedido al equipo de gobierno diálogo y consenso para resolver esta cuestión, además de la dimisión del responsable de Personal.

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