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EFE La empresa de limpieza del municipio granadino de Motril, Limdeco, ha paralizado la bolsa de trabajo ante la falta de un consenso político que evite acusaciones "veladas" de posibles manipulaciones en el proceso de selección, ha anunciado el presidente del Consejo de Administración, Antonio Escámez (PP).
El responsable de la entidad pública, que a su vez es teniente de alcalde de Medio Ambiente, ha manifestado la "tristeza" que siente por esta situación ya que causa "frustración" entre las personas que habían sido seleccionadas y que podían haber comenzado a desempeñar su labor de manera "inmediata".
Mientras la bolsa de trabajo no cuente con el voto a favor del PSOE e IU ésta no será aprobada, ha indicado el responsable de la empresa, quien ha recordado que en el proceso de selección participaron unas 2.300 personas de las que han sido elegidas 45 para formar parte de la bolsa de trabajo.
El pasado día 30 de julio, en el Consejo de Administración de Limdeco, que debía aprobar la bolsa de trabajo, los consejeros del PSOE e IU votaron en contra para comprobar los exámenes y méritos alegados por los seleccionados, por lo que para el 5 de agosto se fechó la nueva votación, según el edil.
En la cita, los representantes de estas dos formaciones se opusieron a la aprobación de la bolsa alegando "irregularidades" en el proceso como que los aspirantes "se copiaron" en la prueba teórica y que en la entrevista personal algunas personas se sintieron "coaccionadas" por las preguntas formuladas por miembros del tribunal, ha añadido Escámez.
Por otra parte, IU ha mostrado hoy su rechazo a las actitudes "mafiosas" que vivieron algunos de sus miembros tras ser "hostigados, insultados y coaccionados" por un grupo de personas "seleccionadas" en la bolsa de trabajo de Limdeco, "inducidas" desde el entorno de la empresa municipal, ha informado la formación de izquierdas en un comunicado.
Los hechos, según IU, tienen su origen en el rechazo que ha hecho la organización al proceso de selección de la bolsa de interiores con el que se ha "jugado" con las expectativas y necesidades de más de 2.000 personas y en el que existen "indicios de coacciones" a varios aspirantes.
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